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2020年度街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告范文

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時間:2020-12-22

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資料簡介

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2020 年度街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告  根據區委統一安排,現將履行黨建工作責任制情況報告如下。  一、主要工作  (一)以黨建促引領,全力防控疫情。疫情防控以來,街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署,把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事,積極行動、迅速響應,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用,以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當,堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致 x街道全體黨員的倡議書》,號召街道全體黨員充分發揮先鋒模范作用,在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒,成立街道疫情防控黨員先鋒隊,組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線,自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好,進出不便的老年人,黨員干部為轄區老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精,并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示范崗,為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯防聯控的氛圍,x 街道黨工委多管齊下組織發動黨員、群眾,做到宣傳全覆蓋,切實增強居民防范意識。  (二)強基礎促提升,夯實基層黨建。切實履行“第一責任人”職責,全年主持 x 次專題會議研究部署黨建工作,確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”,深化主題教育成果。開展集中學習研討 x 次,班子成員、黨支部書記共計上黨課 x 次;以觀看教育片、實地參觀等形式,教育黨員達 x 余人次。班子成員通過調研提出好點子 x 個、打通工作堵點 x 個、辦好惠民實事 x 件,形成調研報告 x 篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動,x名黨員深入群眾收集意見建議 x 個、解決問題困難 x 個。著力推進“三大行動”,辦好民生實事 x 件,在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎,強化“x 黨建計劃”。以爭創先進為抓手,辦好黨建十件實事,申報“五星支部”x 個;新發展黨員 x 名,組織黨務干事培訓 x 余人次,黨員輪訓 x 期,有效提升黨員隊伍素養;斥資 x 余萬元,提升街道機關黨建氛圍提升,完成小區黨建文化陣地、“德善”小游園建設,打造 x 社區等 x 個“三去一化”黨群服務中心、打造 x 小區等 x 個小區黨群服務站,提供了街道黨建、社區治理良好陣地保障。三是統籌“三治并進”,力促社區治理創新。堅持黨建引領,構建“四治一化”治理格局。以自治為支撐,成立 x 個黨群協商議事會,實現社區事務“大家議”,解決水電暖改造、文明養狗等群眾憂心煩心問題 x 余個,被“x 日報”、x 電視臺、人民網等媒體宣傳報道,受到“學習強國”平臺引用轉發;孵化成立 x 之韻藝術團等 x 個居民自組織和“敲敲門”助老服務隊等 x 支志愿服務隊伍,開展公共服務、文化宣教和幫扶救助等 x 余次活動,實現群眾自我管理、自我服務。以共治為引擎,實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制,已登記 x余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶,服務 x 余人次,激發多元主體參與社區治理的熱情。以德治為導向,深化黨建創新提升活動,挖掘選樹“德善先鋒”x 名,激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊;開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動 x 余次,受益人群達 x 余人次。以法治為綱領,開展普法宣教 x 次、法律咨詢 x 人次、矛盾調解 x 次,有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障,打造“德善銀行”信息平臺,實現線上線下同步管理,目前通過平臺發布活動信息 x 余條,預約服務 x 余次,逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。  (三)強制度抓落實,推進黨風廉政。一是落實主體責任,強化機制建設。切實把落實黨風廉政建設主體責任納入工作整體部署,明確年度目標、分解責任到人。召開 x 次黨風廉政建設專題會議指導工作推進;新建 x 項制度,從三公經費、內務管理、作風建設方面理順了步驟、規范了程序、封堵了漏洞,提供了有力的制度保障。二是深化以案促改,筑牢監督防線。開展以案促改學習 1 次,落實通報典型問題 x 次,落實警示教育 x 次,召開專題會議排查風險點 x 個,并及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領導,及時通報違紀違法事實和案件處理結果,強化了警示震懾效應。開展違反中央八項規定精神問題專項檢查 x 次,專項整治自查自糾 x 次,保持高壓態勢,強化監督執紀。三是嚴格自我要求,樹立良好風尚。落實民主集中制,在巡察問題整改、主題教育等重點工作中,堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策,帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結合紀律規矩、黨性修養和監督問責,落實廉政黨課 x 次、“廉政夜校”x 次;加強對家人的教育引導,樹立良好家風,增強家庭成員拒腐防變免疫力。  (四)強教育抓成效,把牢意識形態。一是落實意識形態工作“一崗雙責”,黨工委書記落實第一責任,其他班子成員落實直接責任,每半年召開 x 次意識形態領域專題會議,通報并研究工作情況;制定學習計劃,全年組織中心組學習 4 次,集中學習 3 次。二是強化制度建設,嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯席會議制度;抓好意識形態領域風險隱患防范化解,制定意識形態工作實施方案,成立工作領導小組、突發事件應急處置指揮部,建立重大問題應急處置預案,形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態建設,在街道社區高標準打造 x 個新時代文明實踐所站,扎實推進開展各類文化活動 x 次,受益群眾達 x 余人次;積極推進“學習強國”的學習評比,利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育;處置網絡輿情 x 件,在人民網、《x 日報》等媒體發稿 x 篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題,現已全部完成整改。  二、存在的主要問題及原因  (一)基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造,忽略面的整體提升,對基礎性工作缺乏關注,在今年區委巡察社區中,暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定,黨務工作者更換頻繁,后備干部儲備嚴重不足,一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現斷層,截至目前仍有 x 個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重于機關和社區黨建,對“兩新”黨組織情況掌握不夠。  (二)黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少,相對落后。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入,特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常,街道紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中,x 個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細致的問題。  (三)意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向,對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入,缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程,并不是一成不變的,隨著社會大環境的變化會不斷發生變化,在當今信息化時代,受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大,如何把意識形態工作抓在手上,抓出成效確實相當有難度,這就需要我們不斷創新思維和方法,找出相對應的措施或辦法,這方面做得還不夠。  究其原因,一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作,對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少,制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足,缺乏持續性。對現有黨建示范點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記,向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠,重指導輕把關,重提醒輕問責,重活動輕跟進。  三、下步工作思路和主要措施  (一)持續推進黨建工作高質量。一是持續抓組織建體系,積極探索“支部建在小區、小組建在樓棟”的基層組織架構,實現黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養工程,全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續筑基礎強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務引進上傾斜。三是持續求創新促提升。以“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作為抓手,以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機,持續開展“我是黨員、向我看齊”活動,建立和諧親密黨群“朋友圈”;拓展黨群協商議事會、紅色物業黨支部的小區覆蓋率,孵化紅色業委會等居民自治組織,不斷提升自治能力;以 x 黨建創新提升活動為依托,深化“德善銀行”、區域黨建“1+N”工作機制作用發揮,吸納優質社會組織、商家參與服務,搭建起“黨建引領、社區搭臺,多元主體共治共建共享”的治理新格局。  (二)推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識,健全責任體系,通過示范引領、警示提醒等方式,不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查,切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合,豐富專題教育形式,促進作風提升。緊盯重點領域,結合實際情況,對“三張清單”作出針對性動態調整,既把共性問題防范貫穿全年,又把個性問題預防落到實處。  (三)推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結合黨內組織生活,抓好黨員干部意識形態教育;組織切合民情的理論宣講,確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動,吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺,加大宣傳力度,抓好輿情監管,為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。

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